习近平总书记强调：“要转作风改文风台面优配台面优配，俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。”文风是作风的重要表现，在改进作风中改进文风，以改进文风引领和推动作风改进台面优配，是我们党的优良传统。
说起“改文风”，不少人首先会想到“改文字”，比如，有人讲改文风就是写文章不搞穿靴戴帽、摒弃空话套话；也有人说，文字要精雕细琢、反复打磨，做到表述干净、表意明白；还有人说，要把文章篇幅改短、把文句内容改实、把文字表达改新……这些说法都与改文风“短、实、新”的要求相关，但尚未触及文风问题的实质和要害。
文风问题本质上是作风问题。文章为写而写、文件为发而发，没有实质内容、不解决实际问题，究其根源，是形式主义作风衍生出的形式主义文风。改文风不触及改作风，即便将文字“反复推敲”、将文稿“千锤百炼”，不仅于事无补甚至可能适得其反。在一些地方和部门，改文风之所以成了老大难问题，根子往往就出在只盯文风不抓作风，把“改文风”狭隘地等同于“改文字”。
改文风，不能仅仅停留在“改文字”“改文稿”层面，必须改之于心、改之于行，以作风之变推动文风之新。做到这一点，必须加强调查研究。有的同志习惯于“闷”在办公室当“文抄公”“剪刀手”，写文章、写材料东拼西凑、拾人牙慧，这样怎能写出言之有物、文风鲜活的文章呢？还有的同志总是把“十月怀胎”和“一朝分娩”颠倒过来，写文章、写材料经常是调查研究一两天、闭门造车十几天，这样写出的文章材料，虽然文字看上去精雕细琢，但内容读起来只能是凌空蹈虚。只有坚持“白天走干讲，晚上读写想”，把基层走遍、把民情吃透、把问题摸准，才能掌握真情实况、产生真情实感、得出真材实料，进而写出事业所需、群众爱读的好文章。
改进文风，重在推动机关转变作风。干部个体的作风和文风，很大程度上会受单位的工作生态影响。营造有利于转作风改文风的政治生态、工作氛围，要严格落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对机关单位工作运行机制、开展方式中存在的问题来一次大起底、大整改，切实把精文简会减负、大兴调查研究、联系服务群众等作风要求落到实处，实打实解决文字“空卷”、文章“通胀”、文件“空转”问题。
优作风、正学风、改文风，党员领导干部要带好头、作表率台面优配，一方面，要带头多搞调查研究，多些亲自动笔，多讲实话实情。另一方面，鲜明树立用实干实绩实效说话的选人用人导向，让干部既当“笔杆子”、又当实干家，培养更多能干、能写、能讲的复合型干部，推动形成一级带一级、层层转作风改文风的良好氛围。
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