黄文炳全家四五十口不分男女老幼全都被杀，只留黄文炳一个活口并把他抓到穆家山庄。脱光衣服绑在一棵柳树上融易富，众头领团团围坐在四周。宋江叫人取来一壶酒与众人把酒言欢，互相敬完酒后对着黄文炳破口大骂。
黄文炳加油添醋告发宋江谋反确实有其可狠之处，但做为一名小宋王朝的公务人员，提高警惕及时告发罪犯也算是职责所在。情知不免一死，黄文炳并没有跪地求饶：“小人已知过失，只求早死”。宋江不想让他早死，还要折磨半天才安心。“宋江便问道那个兄弟替我下手”。老大不可能亲自动手更不会用残忍的手段杀人，他永远保持着好人的形象。这个时候李逵上场了，“我与哥哥动手割这厮！我看他肥胖了，倒好烧吃”。
因为黄文炳比较肥胖，李逵想把他身上的肉割下来烧着吃，还是人吗！
晁盖不甘落后，大声喊道：“取把尖刀来，就讨盆碳火来，细细地割这厮烧来下酒，与我贤弟消这怨气”。为了给宋江消气，要慢慢的割下黄文炳身上的肉，用碳火烤着吃。宋江好象已经成了老大，晁盖也要围着他转。
李逵拿把尖刀融易富，大骂黄文炳“无中生有”陷害宋江。并说不可能让他快死，要慢慢折腾让他体验更多的痛苦。李逵先用尖刀从黄文炳的腿上割肉，一块块放在火上烤，烤熟后“拣好的就当面碳火上炙来下酒”。
展开剩余74%身上的肉割完后，李逵这才“割开胸膛，取出心肝，把来与众头领做醒酒汤”。吃完人肉后还要用黄文炳的心肝熬汤喝，而且人人有份，这些所谓的英雄好汉全都习惯吃人肉喝人肉汤。
对于死刑犯，当时的官府大都直接斩首示众，只有谋逆造反忤逆人伦等极少数重大罪犯才被千刀万剐。而晁盖他们动不动就剐了对方的肉吃烧烤，还要活挖对方的心肝做醒酒汤。无论任何时候、无论任何原因，这样的行为都不是正常人所能接受的。罪不及父母 、祸不及妻儿，即使黄文炳罪该万死，与他的妻子儿女又有什么关系。宋江倒好，将他们全家杀了个干干净净。
面对死亡宋江后悔莫及吓的头都抬不起来，黄文炳却坦然待之只求速死，即使千刀万剐也不求饶。如果拿宋江和黄文炳在死亡面前的表现来比较，我们发现黄文炳更象一个英雄好汉。再如果拿黄文炳和宋江如何对待政敌来比较，两个人更是错了十万八千里。黄文炳发现宋江的反词后建议知府大人将他捉拿归案判处死刑，并没有牵扯到罪犯的家属和其它人员。而宋江为了报仇杀死了黄文炳全家四五十口，这其中既有他的家人还有打扫卫生的丫环，很多无辜的人都做了宋江的刀下鬼。
金毛犬段景住偷了一匹宝马融易富，却被曾家五兄弟抢去。他之所以当盗马贼，主要是为了“欲将此马进献于头领”。听人说宋江是个大英雄，盗了一匹马作为见面礼前来投奔，没想到走在半路宝马被别人抢去。当着局长的面给副局长送礼物并称他为“局长”，哪个局长听了能舒服！此时的宋江应该使劲吹捧晁盖替他挽回面子。老大在这儿呢，他老人家真人不露面，来来来快给咱们老大叩头。
宋江并没有这样做而是坦然受之，老油条宋江不可能不懂这个道理。只能说明此时的宋江已经翅膀硬了，不把晁盖当老大，因此也就不想替他打圆场。
晁盖大怒，“我须亲自走一遭，不捉得此辈，誓不回山”。宋江劝晁盖不要下山，并说他是山寨之主不可轻易下山。晁盖的回答很有意思：“不是我要夺你的功劳，你下山多遍了，厮杀劳困，我今替你走一遭，下次有事，却是贤弟去”。晁盖并没有抢夺宋江的功劳，老二都是在老大领导下开展工作那有功劳被夺一说。“这次我替你下山”，老大怎能替老二下山,很明显晁盖说的是反话。
上次孔明被捉晁盖计划带领人马下山相救，他说完后无人响应。今天宋江刚一开口，“厅上厅下一起都道愿效犬马之劳跟随同去”。老大想下山时众人全都沉默不语而老二想下山时却都愿意跟随，满朝文武唯宋江马首是瞻，宋江已经成了事实上的老大。晁盖怎么办？妥协退让乖乖交出权力还是清理门户夺回兵权。一山不容二虎，争权的路上没有亚军只有冠军，胜者为王败着只能献出自已的脑袋。
虽然晁盖说的非常严厉，其他人还是没有反应，更没有人主动请缨跟随大王下山，“晃盖忿怒便点起五千人马，请启二十个头领相助下山”。要打仗而且只能赢不能输，应该带领吴用公孙胜等人一起下山，关键时刻可以出谋划策，晁盖却将两人留在山上。队伍中虽有阮家兄弟等嫡系部队，但他们两个水平有限无力担当重任。石秀上次差点被杀，窝着一肚子的气，不可能死心塌地为他买命。当年林冲杀了王伦拥戴晁盖当上了老大，功勋卓著但却未被重用，林冲对他也是口是心非。
晁盖想带领众将领下山作战时，大家都不吭声。一方面因为众人基本全是宋江的亲信，不愿意跟随晁盖下山。另一方面大家都清楚晁盖的作战水平太差，都不愿意白白送死。
刚开战双方打了个平手，再以后曾头市高挂免战牌，任你喊破嗓子就是不接招。第四日来了两个和尚说可以从小路偷营，林冲不相信“其中莫非有诈”。晁盖完全相信打算亲自劫营，并说“我不自去，谁肯向前”。一把手应该坐阵后方，不能随便往前线跑。
晁盖虽然已是千军万马的统帅，但还是一付黑老大的作事风格，无论什么事都亲自上手，组织协调能力明显不足。小老板业务量少可以事必躬亲，领着手下干效果肯定好。大老板业务量大不可能事事动手，只能合理应用奖惩办法融易富，调动员工主观能动性。
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